Référent prévention
Obligations et réglementation
Réf. AP-ERP-001
Toute personne désignée dans son entreprise pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels suivant l’article L4644-1 créé par la loi no 2011-867 de juillet 2011.
Être capable de s’employer aux activités de protection des salariés et de prévention des risques professionnels.
Aucun
De 6 à 10 personnes par session
35 heures (5 x 7 h)
Intra-entreprise ou Inter-entreprises en présentiel.
Cette formation est accessible à tous.
Si un participant a des besoins spécifiques ou est en situation de handicap, nous mettons en œuvre des conditions adaptées pour faciliter son apprentissage.
Voir la charte et la procédure d’accueil ici.
Chaque formation fait l’objet de modalités de validation qui sont précisées dans le séquençage de ladite formation.
Denis GROSSO.
Expérience en prévention des risques professionnels depuis 2001.
20 jours ouvrés à compter de la commande de la formation.
Ce délai
d’accès pourra être réajusté en fonction des besoins du commanditaire,
identifié à l’occasion du recensement de ses besoins.
Sur demande
pédagogiques
- Mettre en œuvre une démarche de prévention des risques.
- Identifier et évaluer les risques professionnels, réaliser le Document unique et le mettre à jour.
- Animer un groupe de travail de résolution de problème.
- Proposer des mesures de prévention adaptées au contexte réglementaire et de l’entreprise.
- Accompagner le chef d’établissement dans la mise en œuvre d’un programme de prévention.
> Animation et organisation de la prévention
- Responsabilité de l'employeur et de son délégataire suivant le Code du travail ;
- Les différentes phases de l'animation ;
- Les différents acteurs de la prévention et leur rôle ;
- Les obligations réglementaires.
> Accueil des nouveaux collaborateurs et entreprises extérieures
- Les enjeux de l'accueil ;
- Les conséquences d'un accueil réussi ou manqué ;
- Les points clés du parcours d'intégration d'un collaborateur ;
- Les points clés de l'accueil d'une entreprise extérieure ;
- Le cadre réglementaire ;
- Les points clés pour réaliser et réussir un parcours d'accueil ;
- Les mesures d'un accueil réussi par les différents indicateurs.
> Prévenir les accidents et les maladies professionnelles
- Comment prévenir plutôt que guérir ;
- Définition et origine d’un accident et d’une maladie professionnelle ;
- Différence entre danger et risque ;
- L’enchaînement des causes et leur origine ;
- Les différents indicateurs de prévention ;
- Agir pour prévenir ;
- La prévention active ;
- La règle des 3 S ;
- Les différents risques ;
- La méthode SORACA pour des résultats efficaces.
> L’analyse des accidents par l’arbre des causes et le 8D
- Les objectifs attendus ;
- Le groupe de travail ;
- La méthode de construction de l’arbre des causes pour proposer des solutions adaptées et pertinentes ;
- La méthode du 8D ;
- Mise en application à partir d’un exemple d’accident du travail.
> Évaluation des risques et document unique (DUERP)
- La démarche globale de réalisation du document unique ;
- Les documents en lien avec le DUERP ;
- L’évaluation des risques et l’élaboration du DUERP ;
- Mise en situation d’évaluation des risques en groupe de travail.
> Analyse des évaluations de risques menées par chaque stagiaire à partir des documents remis lors de la première journée
- Résultats, méthode appliquée ;
- Difficultés rencontrées et points bloquants ;
- Perspectives.
Nos autres formations
Obligations et réglementation
Les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels sont nombreuses et variées. Nos formations vous aident à comprendre et à appliquer ces exigences dans votre entreprise.
Organisation et animation
La mise en place d’une organisation efficace est essentielle pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour cela, diverses formations vous sont proposées.
Techniques et Méthodes : PRAP IBC, risques TMS, Gestes et postures…
Nos formations incluent des approches techniques pour appliquer des méthodologies de résolution de problèmes et améliorer la sécurité au poste de travail.
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