Animer la prévention
Organisation et animation
Réf. AP-ORG-004
> Chef d’entreprise ;
> Encadrement ;
> Préventeur ;
> Membre du CSE ;
> Salariés d’un service RH.
Être acteur de la prévention en participant activement à la réduction des risques et en proposant des actions de prévention adaptées au contexte de l’entreprise
Aucun.
De 10 à 12 personnes par session.
7 heures.
Intra-entreprise ou Inter-entreprises en présentiel.
Cette formation est accessible à tous.
Si un participant a des besoins spécifiques ou est en situation de handicap, nous mettons en œuvre des conditions adaptées pour faciliter son apprentissage.
Voir la charte et la procédure d’accueil ici.
Chaque formation fait l’objet de modalités de validation qui sont précisées dans le séquençage de ladite formation.
Denis GROSSO
20 jours ouvrés à compter de la commande de la formation.
Ce délai
d’accès pourra être réajusté en fonction des besoins du commanditaire,
identifié à l’occasion du recensement de ses besoins.
Sur devis
pédagogiques
- Connaître les indicateurs sécurité .
- Organiser et animer la prévention en entreprise .
- Fixer des objectifs visant à améliorer les résultats sécurité.
> Responsabilité de l’employeur et de son délégataire
- Ce que le Code du travail impose ;
- Les principes de prévention ;
- L’évaluation des risques, le Document unique ;
- Le manquement délibéré à l’obligation de sécurité ;
- La mise en danger d’autrui ;
- Le non-respect de l’évaluation des risques ;
- La responsabilité de l’employeur ;
- Les obligations des travailleurs.
> Les différents acteurs de la prévention et leur rôle
- Les acteurs externes ;
- Les acteurs internes.
> Risque, danger et causes associés
- Différenciation entre un danger et un risque ;
- La combinaison : risque/situation dangereuse/phénomène dangereux.
> Causes et origines
- L’enchaînement des causes des accidents et leurs origines.
> Définitions
- Accident du travail et de trajet ;
- Maladie professionnelle.
> Les différents indicateurs :
- TG, IG, TF, IF ;
- Le diagnostic primaire.
> L’animation
- Les différentes phases pour une animation réussie.
> Définition des rôles et responsabilités interne :
- Mise en place d’une communication active ;
- Gestion des situations d’urgence ;
- Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
- Suivi des indicateurs sécurité.
> Surveillance des objectifs
- Ébauche d’une méthode visant à mettre en œuvre une animation adaptée à l’organisation de l’entreprise
Nos autres formations
Obligations et réglementation
Les obligations légales en matière de prévention des risques professionnels sont nombreuses et variées. Nos formations vous aident à comprendre et à appliquer ces exigences dans votre entreprise.
Organisation et animation
La mise en place d’une organisation efficace est essentielle pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. Pour cela, diverses formations vous sont proposées.
Techniques et Méthodes : PRAP IBC, risques TMS, Gestes et postures…
Nos formations incluent des approches techniques pour appliquer des méthodologies de résolution de problèmes et améliorer la sécurité au poste de travail.
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